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リスペクト・トレーニングの内容と効果をファシリテーターが解説!

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あなたの職場に必要な休復職支援は?

休復職支援まるわかりBOOK

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「適応障害」の特徴を踏まえた
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サービス紹介


ピースマインド
紹介資料

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まずはピースマインドについて知りたい方向けです。ピースマインドが提供しているサービスやソリューション、独自の強みなどのポイントをご紹介しています。

リスペクト・トレーニング
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リスペクト・トレーニングにご関心のある方へおすすめの資料です。
ピースマインドのリスペクト・トレーニングの特長などをご紹介しています。

産業医業務受託サービス
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ハラッサーコーチングの内容や効果についてご紹介しています。ハラスメント行為者の意識・行動変容のアプローチにお悩みの方へおすすめです。

eラーニング:
メンタルヘルスシリーズ

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eラーニング:メンタルヘルスシリーズのデモ画面や資料のご紹介です。ニューノーマルやテレワークへの対応など、with/afterコロナ時代に即したメンタルヘルス予防ソリューションとしてご提供しています。


事例集


EAPサービス
ご相談事例集

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EAP(従業員支援プログラム)で人事担当者や管理職、社員などの利用者様からお受けした相談と支援内容の一例をご紹介します。

ハラスメント対策支援
サービス事例集

ハラスメント対策支援サービス事例集
ハラスメント対策支援サービスで人事担当者などからお受けした相談と、支援内容やサービスをご紹介します。

リスペクト・トレーニング
解説記事

ハラスメント対策のポジティブアプローチとして注目されるリスペクト・トレーニング。トレーニングの特徴と、実施後に変化が見られた企業事例をファシリテーターが紹介しています。

産業医・産業保健スタッフとEAPの連携事例

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産業医業務受託サービスにおいて、産業医・産業保健スタッフとEAPが連携した事例を5つご紹介しています。

産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集

産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集

厚生労働省が公開している産業保健活動の改善事例について、専門家が分かりやすく解説しています。

基本がわかる!
ハラスメント相談員に求められる
役割と対応のポイント

基本がわかる!ハラスメント相談員に求められる役割と対応のポイント
ハラスメント相談員に求められる役割や、セカンドハラスメントのリスク等について解説しています。

産業医・産業保健スタッフとEAPの連携事例

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行為者の意識と行動を変える
1on1コーチングのご紹介

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行為者の内省と課題認識を促し、適切なセルフマネジメントやコミュニケーションスキルの付与を目的として実施したコーチング事例をご紹介しています。

「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは?

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活用事例集

はたらくをよくするソリューション活用事例集
「はたらくをよくする」ソリューションをご活用いただいた企業様の具体的な事例です。担当者様のみならず、色々な関係者様と連携を行いながら、総合的な問題解決を行っています。


チェックリスト


パワーハラスメント
対策診断

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ハラスメント対策の専門家であるピースマインド独自の視点で作成した20個のチェック項目から、対策法制化への貴社の対応度合いとハラスメント防止に向けた課題・解決策を診断します。


クライシス対応チェックリスト

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クライシスが発生した際、「個人」「組織」それぞれに必要なケアの内容を、チェックリストで確認できる資料です。
「クライシス発生時に備え、対応すべき項目を知っておきたい」とお考えの担当者様におすすめです。

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