ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。
※平成27年12月1日施行のストレスチェック義務化に対応しています。

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• ストレスチェック義務化法案の対策をしたい

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• 組織の健康リスクを把握したい

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• 高ストレス者の把握と適切なサポートがしたい

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• ストレスチェックを活用して、いきいきとした職場をつくりたい

個人や部署・組織を活性化するための「職業環境要因」を評価し、組織の健康リスクの把握と高ストレス者への適切サポートを提供します。
ストレスチェック制度法にも対応しています。

• 高ストレス者ケアプラン

  法令遵守をクリアするだけでなく、高ストレス者を効果的にフォローアップするサービスまで網羅した基本プランです。
  高ストレス者フォローアップを最優先するお客様におススメです。

  

• 職場課題解決プラン

  組織（集団）分析結果を職場の課題解決に効果的にフィードバックし、活用することをサポートするアドバンスプランです。
  職場改善を通じて課題を解決しようとするお客様におススメです。

  

• ストレスチェック
  フル活用プラン

  高ストレス者ケアと職場の課題解決を同時に実施することで、より効果的なストレスチェックの活用を実現する統合パッケージです。
  社員、職場双方向から効果的に職場改善をめざすお客様におススメです。

  

• 法令遵守をクリアするだけでなく、高ストレス者を効果的にフォローアップするサービスまで網羅した基本プランです。
  高ストレス者フォローアップを最優先するお客様におススメです。

• 組織（集団）分析結果を職場の課題解決に効果的にフィードバックし、活用することをサポートするアドバンスプランです。
  職場改善を通じて課題を解決しようとするお客様におススメです。

• 高ストレス者ケアと職場の課題解決を同時に実施することで、より効果的なストレスチェックの活用を実現する統合パッケージです。
  社員、職場双方向から効果的に職場改善をめざすお客様におススメです。

自社または他ベンダーでストレスチェックを実施している企業様の職場改善活動もご支援いたします。

ストレスチェック実施

 

高ストレス者ケアプラン

 

職場課題解決プラン

 

ストレスチェックのその先へ

• 職場活性化プラン

  ストレスチェック結果を職場の活性化に活用し、ワークエンゲージメントの強化、さらには生産性の向上に活用いたします。
  ※応相談

• 他サーベイとの統合分析プラン

  より分析を深めるためのアドバンスプラン。
   

  ▪ パワハラ・インデックス

  職場のパワーハラスメントリスクを測る新尺度で、現在と将来のリスクを可視化し、早期発見・早期解決を支援いたします。
   

  ▪ レゾナンス・インデックス

  長期就業意欲を測る新尺度で、若手人材の定着に関する組織状態を把握し、 「長く働きたい」と意欲を持てる職場づくりを支援いたします。