対策について知りたい
サービスについて知りたい
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本資料は下記に当てはまる方にお勧めです。
✓カスハラについて知りたい
✓カスハラの対策を検討している
✓カスハラ被害を受けた従業員のケアを検討している
カスハラは増加傾向にあり、発生する場面や内容は様々です。どのような影響があるのか、どのような対策を講ずる必要があるのかを解説します。
カスハラは、BtoCに限った問題ではなく、企業間取引(BtoB)においても、取引先企業から不当な要求や言動を受けるなど、被害の実態が見えてきました。
感情労働とは、仕事の一部として感情の表し方を調整し続ける働き方です。接客業だけでなく、社内調整やクレーム対応など幅広い職種で発生します。
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カスハラ対応や対応者へのケアについてのインプットを目的にした研修
一次対応を担うハラスメント相談窓口の対応力向上を目的にした研修
製造業(自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼)、サービス業(飲食、ホテル)、情報通信業(携帯電話)、小売業(商社、食品、百貨店、服飾)、金融業(銀行、証券)、保険業(生命保険)、建設業(ゼネコン)
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