産業医業務受託サービス

産業医とEAPの連携により、
メンタルヘルス対策の強化や産業保健業務の効率化を
実現します。


お役立ち資料を【無料】配布中!

この様な課題を解決します

  • メンタル不調者や休職・復職者に対する支援を拡充したいが、
    現状の産業保健体制では対応する余力がない
  • 復職判断の際に、主治医の診断書による判断に偏りがちで、就業の可否判断や評価が見落とされ、休復職を繰り返すケースが後を絶たない
  • メンタルヘルスケアに取り組んでいるが、社内と社外のリソースの役割分担や業務連携が上手くとれていないため、整理の必要性を感じている

サービス・ソリューション

産業医と心理専門職が連携することで、メンタルヘルス対策の強化や産業保健業務の効率化をはかります。

<産業医とEAPの連携ソリューション>
メンタルヘルスや休職・復職、ハラスメントなど、社内だけでは対応が難しい課題に対して、産業医とEAPが連携してご支援します。

サービスの特長

セルフケア・プラン アイコン

メンタルヘルス対策の
拡充・強化が可能

アラインケア・プラン アイコン

産業保健スタッフ等との連携や役割分担で、
効果的・効率的なメンタルヘルスケアを実現

スタンダード・プラン アイコン

産業医のミスマッチや
業務の属人化のリスクを軽減

ピースマインドが選ばれる理由

01

産業保健とメンタルヘルスケアに
精通したプロフェッショナルチーム

メンタルヘルスケアに精通した「経験豊富な産業医」と企業の産業医との豊富な連携実績がある「弊社EAPコンサルタント」がチームを編成します。

労働衛生コンサルタントの資格保有、産業医経験5年以上など、実績や経験を重視した産業医ネットワークを有しています。
02

はたらく人と職場の課題解決の豊富な実績

EAP 事業で24年以上の実績があり、職場での課題に年間 32,000件 対応しています。

上記対応の中で、人事部や管理部と連携したケースが40%あり、
職場との連携ノウハウを蓄積しています。
03

ソリューションをワンストップでご提供

職場の状況や課題に応じて、最適な産業医の選任から、メンタルヘルス対応やハラスメント対応などのソリューション提供までワンストップでご支援します。

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サービスの詳細は以下フォームよりお気軽にお問い合わせください。

「はたらくをよくする®」サービスの導入企業

「はたらくをよくする®」サービスを導入いただいている企業様の一部をご紹介します。
約1,400社の幅広い業界のお客様をサポートしています。
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