「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは？
～EAPコンサルタントが心理支援の観点から有効な支援を考える～
前半は適応障害の症状や原因について、後半はその特徴を踏まえて職場とEAPができるアプローチを詳しく解説しています。
こんな方におすすめ
- 最近不適応の問題を抱える社員が増え、休職者も出ている
- 不適応の兆候を早期発見して、適切な対応をしたい
- 適応の問題を抱える社員をサポートする留意点を知りたい
- 職場における環境づくりのポイントを知りたい
レポートの内容
1. なぜ、「適応」の問題が重要なのか
2. 「適応」の問題 種類別にみる社員の状態・感情
3. 適応障害 診断基準は？医療機関の治療で解決できる？
4. 復帰後の再休職解決策 職場とEAPができること
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