お役立ち情報

サービス紹介資料

資料ダウンロード-研修効果を高めるための「仕掛け」とは？

本資料は下記に当てはまる方にお勧めです。

<ul>
	<li>&nbsp;研修の効果が測定できていない</li>
	<li>&nbsp;「やっても意味ない研修」になっているように感じている</li>
	<li>受講者からも経営層からも、より効果のある研修を求められている</li>
</ul>

フォームから送信が出来ない場合は<a href="mailto:info@peacemind.co.jp?subject=%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6" rel="noopener" target="_blank">info@peacemind.co.jp</a>までメールをお願いいたします。

&nbsp;

下記フォームにご記入ください。（1分）

EAP（従業員支援プログラム）

導入企業インタビュー

セミナー

会社概要

採用情報

サービス

ソリューションの活用事例

社員様からのご相談事例

ごあいさつ

アクセス

私たちが大切にしている価値観

沿革

導入事例 株式会社丸井グループ様

ストレスチェック

研修

ハラスメント対策

eラーニング

セミナーレポート

導入事例

休職・復職者支援（職場復帰支援）

産業医業務受託サービス

導入事例 社会福祉法人 聖隷福祉事業団様

導入事例 株式会社イマジカデジタルスケープ様

健康宣言

ハラスメント防止方針

Why PEACEMIND

ウェルネスプログラム

調査研究

導入事例 住友重機械工業株式会社様

コラム

インシビリティ・マネジメント研修

クライシス支援（災害、事故等の緊急心理支援）

リスペクト・トレーニング（心理的安全性が高い職場環境づくり）

導入事例 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社様

ハラッサーコーチング

ピースマインドの『研修効果を高めるための「仕掛け」とは？』をダウンロードいただけます。

c22070836784

ピースマインド株式会社

サービス提供実績例