対策について知りたい
サービスについて知りたい
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本資料は下記に当てはまる方にお勧めです。
✓ 高ストレス者対応が不十分
✓ 分析まで出来ていない
✓ 結果を職場改善に活かせていない
ストレスチェックサービスの選び方、比較ポイント、切り替え時の注意点、有効活用の方法を人事・労務担当者向けに解説します。
ストレスチェックを健康経営の施策としてより効果的に活用するための視点を整理し、実際の事例を交えて具体的なポイントをご紹介します。
集団分析は、部署や職場単位でストレス要因を把握し、職場改善に繋げるための取り組みです。主な分析方法、結果の読み方、職場改善への活用を解説します。
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ストレスチェック実施から職場改善への第一歩
課題に応じた研修で改善のきっかけをつくる
製造業(自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼)、サービス業(飲食、ホテル)、情報通信業(携帯電話)、小売業(商社、食品、百貨店、服飾)、金融業(銀行、証券)、保険業(生命保険)、建設業(ゼネコン)
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