【国際女性デー限定配信】2024年3月8日(金)
“女性活躍推進”は女性だけのもの?!
データから探る、女性管理職育成の意義と
社内への波及効果

国際女性デー限定配信 女性活躍 セミナー スリール ピースマインド
本セミナーの申込受付は終了しました。
昨今、女性活躍推進法にて男女の賃金差異の公表が義務づけられるなど、女性の活躍支援への取り組みが一層評価されるようになりました。
直近では、女性版骨太の方針や非財務情報公表の義務化など、市場からも女性の活躍推進に対する注目は高まるばかりです。そのような潮流を受け、多くの企業が施策に取り組まれる一方で、「女性活躍推進」が“女性”だけのものと捉えられ、「社内でハレーションが起きている」「当事者である女性社員からも反発がある」といった声も寄せられています。

果たして「女性活躍推進」は本当に“女性”のためだけのものなのでしょうか?そして、活躍指標の一つとして語られることの多い「女性管理職比率」を上げるために必要なアプローチとは・・?

本ウェビナーでは、「自分らしいワーク&ライフの実現」をミッションに企業の女性活躍推進に伴走・研修を提供する堀江敦子(スリール株式会社代表)と、「はたらくをよくする®」をミッションにEAP(従業員支援プログラム)やハラスメント対策支援等のサービスを提供する荻原英人(ピースマインド株式会社代表)が、調査データを用いて女性管理職育成による社内効果、具体的なステップをお伝えしていきます。

※本セミナーは、2023年12月8日に開催したセミナーのアーカイブ配信です

対象

人事・労務のご担当者


プログラム

  1. なぜ今、女性活躍推進が求められているのか? スリール:堀江
  2. データから読み解く、女性リーダー育成が社内にもたらす効果 ピースマインド:荻原
  3. 対談『女性管理職が育ちやすい、いきいきとした組織づくりのためにできることとは?
  4. 質疑応答

セミナー概要

日時

2024/3/8(金) 10:00 ~ 17:00

※配信期間中はいつでもご視聴になれます

申込締切 2024/3/6(水)12:00
会場

オンライン

参加費

無料

お問い合わせ

ピースマインド株式会社 セミナー事務局  高橋、青木

TEL:03-3541-8656

メール:grp_seminar@peacemind.co.jp

登壇者

スリール株式会社
代表取締役社長
堀江 敦子
(ホリエ アツコ)

2010年にスリール株式会社を設立し「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。内閣府男女共同参画局専門委員、厚生労働省 イクメンプロジェクト委員、子ども家庭庁有識者委員など複数の行政委員を務める。

著書『自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門』ディスカヴァー・トゥエンティワン

登壇者

ピースマインド株式会社
代表取締役社長 
荻原 英人
(オギワラ ヒデト)
国際基督教大学卒。1998年メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。
日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして「はたらくをよくする」事業を推進。
Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。

著書『レジリエンス ビルディング』他。

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