組織への支援

EAP相談の統計情報(個人を特定しない)、ストレスチェックの組織結果などの各種サービスから得られた情報を分析し、
組織改善のアドバイスを行います。
顕在化した職場の課題の解決から、未然防止策、いきいき職場づくりまでをトータルに支援します。

「マネジメント層への支援」の特長

POINT

マネジメントの悩み解決支援

職場の人的課題に関する専門家である当社のコンサルタントが、各種サービスの情報分析と過去の事例を元に、最適な組織改善アドバイスを行います。

組織支援の事例

 

職場のハラスメント対策

ハラスメント問題解決と組織介入

管理職のアンガーマネジメントとハラスメント防止コンサルテーション

 

組織活性化

業績の向上と管理職のマネジメント力強化

組織変更に伴う課題と対策の明確化とメンタルヘルス不調の予防

新体制を成功に導くためチェンジマネジメントと組織の活性化

ストレス調査/組織分析後の組織改善提案

 

人事労務関連

労務環境の実態の把握と改善提案

職場環境と対人関係改善のためのコンサルテーション

メンタルヘルス不調者の多発防止と改善提案

 

人材育成

内部EAPスタッフへのスーパービジョン/人財育成

 

健康管理・安全衛生体制の構築

安全衛生体制の再構築と改善提案

メンタルヘルス制度の策定と拡充

休職、復職に伴うプロセス策定とマニュアル作成/運用支援

 

職場のクライシス・マネジメント

職場での事故・事件発生後の個別/組織ケア

従業員の自殺発生後の個別/組織ケア

合併、閉鎖などのチェンジ/トランジションサポート

「はたらくをよくする®」サービスの導入企業

「はたらくをよくする®」サービスを導入いただいている企業様の一部をご紹介します。
約1,400社の幅広い業界のお客様をサポートしています。
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住友重機械工業株式会社様
聖隷福祉事業団さま
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導入業界実績

製造業(自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼)、サービス業(飲食、ホテル)、情報通信業(携帯電話)、小売業(商社、食品、百貨店、服飾)、金融業(銀行、証券)、保険業(生命保険)、建設業(ゼネコン)

目指すはお客様とともに
「はたらくをよくする®」会社


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