ピースマインド株式会社(メンタルヘルスケア)×株式会社エス・エム・エス(健康経営ソリューション)によるコラボセミナーを開催します！

「働く女性の健康」「仕事と介護の両立支援」「メンタルヘルス対策」「従業員支援体制構築」「産業保健体制の構築」などに関する問い合わせや相談は日々、増え続けております。

医師×公認心理師のタッグによりセミナーをお届けします！
この度のセミナーでは、​両社のノウハウとネットワークを活用し、企業の健康経営推進サポートについて、ヘルスケアのプロである医師と、メンタルヘルスケアのプロである公認心理師より、女性特有の健康課題についての共有や課題解決に向けた事例をご紹介いたします。

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、従業員等の活力向上や生産性向上を目指し、健康投資を行う「健康経営」への動きは高まりを見せており、企業には、従業員の健康課題の把握や、ヘルスリテラシーの向上、ワークライフバランスの推進、保健指導やメンタルヘルス対策などの従業員の心と身体の健康づくりに向けたさまざまな対応が求められています。

1．エス・エム・エス：女性特有の健康課題とその対策についてご紹介（10:30～11:00）

女性の健康サポートの重要性や、月経、妊活・妊娠、出産、育児に関する女性特有の健康課題と生活習慣改善など女性のヘルスリテラシーおよび医療の観点からみた女性の健康について解説します。

　1.　働く女性の労働環境の変化について
　2.　なぜ働く女性へ健康サポートが必要なのか
　3.　医療視点からみた働く女性の健康と健康対策について
　　　a.　働く女性の現状
　　　b.　ライフステージの変化と女性がするべき健康対策について
　4.　企業人事・管理者ができる女性の健康支援とは
　5.　質疑応答

2．ピースマインドの＜EAP＞を活用した介入事例をご紹介（11:00～11:30）

本セミナーでは、弊社EAP※の技術を用いて、問題や課題を抱えるご本人と、対応に苦慮される上司や人事部門へのご支援を通じた組織全体の生産性向上をサポートする取り組みについてもご紹介します。

※EAP：職場の生産性向上を目的にした、従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)

　1.　女性活躍推進の現状と課題
　2.　女性活躍推進に向けた企業としての準備・施策・対応に関して
　3.　事例紹介
　　　a.　育児両立支援に関する事例
　　　b.　女性特有の健康問題に関する事例
　4.　まとめ
　5.　質疑応答