ハラスメント防止研修を繰り返しても、なぜ職場のギスギス感や離職は減らないのか。

「挨拶された時に返さない」「会議で人の話を遮る」「目の前でため息をつく」・・・
ハラスメントとは言い切れない日常の不作法が、職場やチームのギスギス感を生み、組織全体の心理的安全性やエンゲージメントを静かに蝕んでいる可能性があります。

本セミナーでは、ハラスメント研究の第一人者・津野香奈美教授をお招きし、個人のモラルではなく、
過度なプレッシャー等の「組織構造」と、無自覚な「インシビリティ（礼節の欠如）」が問題を引き起こすメカニズムを科学的に解説します。

明らかなハラスメントの手前にある「不作法」にメスを入れ、管理職が実践できる「インシビリティマネジメント」の手法を公開。精神論ではない、行動変容による本質的な組織風土改革のヒントをお伝えします。