企業変革専門メディアJBpress Innovation Review/JBPress主催
第13回 戦略人事フォーラム 登壇!

セミナーの受付は終了しました

深刻な人手不足の中、多くの企業が即戦力を求め、中途採用に注力しています。
しかし、入社後の「不適応」により本来の力を発揮できず離職するケースが後を絶ちません。

本講演では、弊社が対応している年間約2万6千件の相談事例に基づき、中途社員が直面する適応問題の要因を解説。
AI時代に人の力を最大化させるために不可欠な、心理的安全性を高める受け入れ態勢と、定着を支援する具体的な対策を提示します。

登壇者

ピースマインド株式会社 組織支援コンサルティング部 EAPコンサルタント
公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント

武田 英彦

国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。
専門領域:産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション(休復職支援・職場改善活動支援)、ハラスメント事案調査、コーチング

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