「指示したことが守れない、理解できない」「自分勝手な意見ばかり述べ、他者の意見を聞かない」
「報連相ができず問題を抱えてしまう」「仕事の優先順位がつけられない」・・・

こんな行動が見られる社員への対応に苦慮した経験はありませんか？
 

弊社には、企業様より「モンスター社員への対応方法を教えてほしい」とご相談をいただくことがあります。しかし、社員をモンスターと捉えてしまうと、
「背景や特性に関する情報」への理解が進まず、適切な対処を考えることも難しくなってしまいます。

本セミナーでは、対応に苦慮する社員の「思考のクセ、パターン」をあらためて捉え直し、
弊社の支援事例をもとに、人事・管理職の皆さまにご活用いただける実践的ヒントをお届けします。