新入社員や若手社員の「相談できない」「人に聞けない」という悩みは、
個人のスキル不足ではなく職場環境をブラッシュアップするサインでもあります。

本セミナーでは、若手社員のコミュニケーションにおける課題や、
新たな環境への適応に苦しむ若手社員の心情について紹介し、その対策を検討します。

なぜ聞けないのか？といった若手社員の心情を深掘りし、
心理的安全性を基にした“信頼関係”をどのように構築していくか。
人事ならではの視点で環境を整えることは、若手社員が安心して自走できる仕組みの構築、
さらには職場の生産性向上も期待されます。

人事が今すぐに取り組める、若手との信頼関係の築き方のヒントを詳しく解説いたします