パワハラ防止法施行以降、多くの企業でハラスメント対策が進められてきました。

しかし現場では、ハラスメントを恐れるあまり、部下との関係が希薄になり、
回避的なコミュニケーションに陥る管理職が増えています。
その結果、信頼関係が築けず、組織の活力や生産性に影響を及ぼすケースも少なくありません。

本セミナーでは、現在のハラスメントを取り巻く状況を整理した上で、
管理職が萎縮せずに部下と向き合い、信頼関係を構築するための具体的な考え方と実践方法を解説します。 

日々のマネジメントに悩む管理職、またその支援を担う人事担当者にとって、有効なヒントを提供します。