職場のハラスメント対応が法制化されてから5年。
多くの企業が体制を強化する一方で、事案は増加傾向にあります。

本講演では、対応経験豊富な臨床心理士が、外部相談窓口の効果的な活用法や、
当社のコーチングプログラムを通して見えてきた「職場」「管理職」の課題とその対策について紹介いたします。

そして、「ハラスメント」という言葉に囚われすぎている現状への対策として、
「社員間における信頼関係の構築」への対応についても紹介します。

法令対応にとどまらず、実効性ある体制づくりを進めたい企業担当者におすすめの内容です。