「関わりづらい社員」への対応に悩んでいませんか?

弊社には、「モンスター社員への対応を教えてほしい」というご相談が寄せられることがあります。
対応に苦慮し、管理職や人事の方々が疲弊している状況も少なくありません。


しかし、社員を「モンスター」と捉えてしまうと、その人の背景や特性への理解が進まず、
適切な対応策を見いだすことが難しくなってしまいます。

加えて、そのような認識は、関わる管理職やチームメンバーにとっても大きなストレス要因となり、
職場全体の関係性やパフォーマンスに悪影響を及ぼしかねません。


本セミナーでは、「特性を有する社員」とはどのようなものかをあらためて捉え直し
弊社が支援してきた現場の事例をもとに、具体的な対応のヒントを臨床心理士が解説します。
 

こんな課題をお持ちの方におすすめ

社員の特性について悩んでいる人事、管理職層の方
特性を有する社員への対応に苦慮している、人事、管理職層の方
特性を有する社員への対応を求められる、産業保健スタッフの方

セミナー概要

日時

【ライブ】2025年09月04日(木) 14:00-15:00

【アーカイブ】2025年09月12日(金) 11:00-17:00
 

※お申込みいただいた日程のみご視聴できます
※11:00-17:00のうち、お好きな時間にセミナーをご視聴いただけます
 

申込締切

【ライブ】2025年09月04日(木)の回 →09月02日(火) 12:00

【アーカイブ】2025年09月12日(金) の回 →09月10日(水) 12:00

会場 オンライン
参加費 無料
お問い合わせ

ピースマインド株式会社 セミナー事務局  小林、野津

TEL:03-3541-8656
メール:grp_seminar@peacemind.co.jp

登壇者

ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 EAPコンサルタント
公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント
武田 英彦

国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。

専門領域:産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション(休復職支援・職場改善活動支援)、ハラスメント事案調査、コーチング

9月4日㊍ 申込フォーム

9月12日㊎ 申込フォーム

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