コーチングから見えてきたハラスメントが起きる構造～優秀な管理職はなぜハラスメント行為者になるのか～

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コーチングから見えてきたハラスメントが起きる構造～優秀な管理職はなぜハラスメント行為者になるのか～

職場のハラスメント対応が法制化されてから5年弱。多くの企業が職場のハラスメント対策を強化している中、ハラスメント事案自体は増え続けている状況にあります。
現在のハラスメント問題を解決していくためには、ただ管理職に注意を促すだけでは効果的とは言えません。

本セミナーでは当社のコーチングプログラムを通して見えてきた「職場の課題」「管理職の課題」についての対策を検討します。また、現代のハラスメント問題とは切り離せない「社員間の関係性の問題」についての対応についても紹介いたします。

こんな課題をお持ちの方におすすめ

ハラスメント対策は行っているのに、あまり効果が感じられない

何度ハラスメント研修を行っても、ハラスメント気質が抜けない社員がいる

行動変容してくれるよう繰り返し伝えているけれど、変わらない管理職がいる

セミナー概要

日時	【ライブ】2025年06月12日(木) 14:00-15:00 【アーカイブ】2025年06月20日(金) 11:00-17:00 ※お申込みいただいた日程のみご視聴できます ※アーカイブ配信は、11:00-17:00のうち、お好きな時間にセミナーをご視聴いただけます
申込締切	2025年06月12日(木)の回 →06月10日(火) 12:00 2025年06月20日(金) の回 →06月18日(水) 12:00
会場	オンライン
参加費	無料
お問い合わせ	ピースマインド株式会社セミナー事務局小林、野津 TEL：03-3541-8656 メール：grp_seminar@peacemind.co.jp

　6月12日㊍に申し込む　

　6月20日㊎に申し込む　

登壇者

ピースマインド株式会社　社員支援コンサルティング部　EAPコンサルタント
公認心理師/臨床心理士/国際EAPコンサルタント（CEAP）
武田英彦

国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。

専門領域：産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション（休復職支援・職場改善活動支援）、ハラスメント事案調査、コーチング