職場のハラスメント対策が強化される中、
管理職が部下社員とのコミュニケーションに回避的になっている状況があります。

本講演はハラスメントのNGに焦点を当てるのではなく、
適切に部下を育成するために必要な信頼関係の構築に役立つ3つの視点
 コントロール感 」「 感情のマネジメント 」「 相手の心情の理解 を解説します。


そしてこれらを踏まえ、弊社に寄せられた相談事例を交えて職場で実践できるアプローチを紹介します。

こんな課題をお持ちの方におすすめ

ハラスメントを気にして部下との関りが回避的になっている管理職
信頼関係構築の土台となる考え方や取り組みを知りたい
ハラスメントとは言い切れない事案への対処に困っている

セミナー概要

日時

2025年 02月 20日(木) 12:00-13:00
2025年 02月 25日(火) 11:00-12:00

※お申込みいただいた日程のみご視聴できます

申込締切

2025年 02月 20日(木) →02月 18日(火) 12:00
2025年 02月 25日(火) →02月 20日(木) 12:00

会場 オンライン
参加費 無料
お問い合わせ

ピースマインド株式会社 セミナー事務局  小林、野津

TEL:03-3541-8656
メール:grp_seminar@peacemind.co.jp

登壇者

ピースマインド株式会社 社員支援コンサルティング部 EAPコンサルタント
公認心理師/臨床心理士/国際EAPコンサルタント(CEAP)
武田 英彦

国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。

専門領域:産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション(休復職支援・職場改善活動支援)、ハラスメント事案調査、コーチング

2月20日㊍ 申込フォーム

2月25日㊋ 申込フォーム

目指すはお客様とともに
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