いま職場に求められる『ダイバーシティ＆インクルージョン』
～多様性を推進し誰もが活躍できる風土づくり～

本セミナーの受付は終了しました。

多くの企業がダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）の取り組みに着手をしていますが、やや停滞していたり表面的な取り組みに留まっているケースも少なくありません。一方で、長期にわたる取り組みをしている企業においては、離職率の低下や職場の満足度の向上など、取り組みの効果の報告もあります。

DE＆I推進においては、単に個々のニーズを支援するだけでなく、ダイバーシティを受け入れるための具体的な体制の構築や企業風土作りなどが不可欠です。

本セミナーでは、DE＆Iに関する豊富なコンサルティング経験を持つ臨床心理士が、従業員が安心して力を発揮できる風土づくりのポイントについて解説します。

こんな課題をお持ちの方におすすめ

　✔ ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの知識を深めたい
　✔ 職場におけるDE＆Iのよくある課題と事例を知り、自社の対応に活かしたい
　✔ なにが「差別」になるのか正しく理解し、言動を振り返るきっかけにしたい

セミナー概要

日時	2024年6月7日（金）14:00-15:00 　 2024年6月17日（月）12:00-13:00 ※お申込みいただいた日程のみご視聴できます
申込締切	7日の回→2024年6月5日（水）12:00 17日の回→2024年6月13日（木）12:00
会場	オンライン
参加費	無料
お問い合わせ	ピースマインド株式会社セミナー事務局小林、青木 TEL：03-3541-8656 メール：grp_seminar@peacemind.co.jp

登壇者

ピースマインド株式会社 EAPコンサルタント

中村洸太（ナカムラ　コウタ）

【資格】
公認心理師、精神保健福祉士、臨床心理士、産業カウンセラー、博士（ヒューマン・ケア科学）
【略歴】
筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学博士課程修了。心療内科・精神科クリニックや大学病院勤務などを経て、現職。
ピースマインドでは、EAPスーパーバイザーとして、臨床、研修、育成などに携わる。その他、複数の大学・大学院にて教鞭をとりつつ、教育領域での臨床や、性的マイノリティのメンタルヘルスやオンラインを用いた臨床活動の研究や実践など多岐にわたって活動。
【専門分野】
はたらく人のメンタルヘルス、産業・組織心理学、ダイバーシティ（LGBTQ、仕事と介護の両立など）