2023年6月23日(金)
【ライブ配信】まだ間に合う！ストレスチェックの効果的な職場環境改善の考え方と測定項目の追加

ストレスチェックが法制化されて7年余りの月日が流れました。厚生労働省は努力義務としてストレスチェックの集団分析結果に基づいた職場環境改善を推奨していますが、実際的な取組は各社の判断に委ねられており、その内容や方向性は千差万別となっているようです。

その原因として各社が抱える課題が多種多様であるということは言わずもがななのですが、それに加えて集団分析結果で表示される項目も非常にたくさんあるため、「どの項目に着目すればよいか分からない」「気になる項目がいくつかあるが、どれから手をつければよいか分からない」「対象部署を巻き込むための説得力のある職場改善施策の組み立て方が分からない」「とりあえず職場改善をやったけど効果がいまいち分からない」などの声が多くの企業から聞かれるようになりました。

本セミナーでは、年間300事業所を超えるストレスチェック対応の知見を基に導き出された職場環境改善をより効果的に実行するための「軸」の考え方と、より綿密な効果測定のためのストレスチェックへ追加できる測定項目の一例について分かりやすくポイントを絞ってご紹介いたします。