当社の『ワーキングベター・リーダーズインタビュー』では、「はたらくをよくする®」の最前線で活躍されているリーダーの方へのインタビュー記事を掲載しています。
第7回は、ダイハツディーゼル株式会社(以下、ダイハツディーゼル)様にお話を伺いました。
ダイハツディーゼル様は、コミュニケーションを大事にする企業文化の元、相互理解のある安全で安心な職場環境をさらに進化させるためのポジティブアプローチとして「リスペクト・トレーニング」を2023年より守山工場、姫路工場で導入し、職場改善施策に活用されるなど、健康経営活動を推進しておられます。
詳しいお話を、安全衛生・環境室 室長の三宅智也様、主事の長野しのぶ様、総括グループ グループ長の吉田周様にピースマインド代表取締役社長の荻原英人と組織支援ソリューション部 スーパーバイザーの田中秀憲が伺いました。
ぜひ、ご覧ください。