• • 2021/11/17
  • プレスリリース
  • 【調査分析】女性管理職比率の向上が従業員のウェルビーイングにポジティブな影響
• • 2021/11/04
  • プレスリリース
  • 【調査分析】コロナ禍で、はたらく人は何に悩んでいるのか？ ～コロナ禍で相談件数は51%増加。従業員支援プログラムに寄せられた、はたらく人の相談12,545件の傾向分析～
• • 2021/09/14
  • プレスリリース
  • 【調査分析】ストレスチェックから見える年代別ストレス度と要因分析 ～意味づけに悩む20代と、責任や負担が重くなる30代～
• • 2021/08/11
  • プレスリリース
  • 【調査分析】ストレスの改善は企業業績の向上につながるのか？ ～「上場企業のストレスと企業業績」に関する調査結果を公開～
• • 2021/07/13
  • プレスリリース
  • 【調査分析】日本における外資系企業のメンタルヘルスサービス利用調査 ～「ハラスメント」相談は、日系に比べて3倍以上も～
• • 2021/07/12
  • プレスリリース
  • 長期就業意欲を測る新尺度「レゾナンス・インデックス」を開発・提供開始 ～若手人材の定着に関する組織状態を把握し、 長く働きたいと意欲を持てる職場づくりを支援～
• • 2021/06/28
  • プレスリリース
  • ハラスメントのグレイゾーンやリモハラに対応する 「eラーニング：はたらく人のためのハラスメント防止講座」を開発・提供開始
• • 2021/05/27
  • プレスリリース
  • 【調査分析】with/afterコロナの働き方で求められるストレス対処法とは？ ～「感情的な発散」よりも「前向きな思考」が鍵～
• • 2021/05/19
  • プレスリリース
  • コロナ禍における「はたらく人のウェルビーイング」調査レポートを公開～「女性」「20代」「独居者」「非管理職」のストレス悪化傾向の背後に在宅勤務の長期化も～
• • 2021/03/05
  • プレスリリース
  • 健康経営優良法人の新たな冠「ブライト500」に認定 ～コロナ禍における柔軟な働き方に向けた健康施策が評価～