• • 2021/07/13
  • プレスリリース
  • 【調査分析】日本における外資系企業のメンタルヘルスサービス利用調査 ～「ハラスメント」相談は、日系に比べて3倍以上も～
• • 2021/07/12
  • プレスリリース
  • 長期就業意欲を測る新尺度「レゾナンス・インデックス」を開発・提供開始 ～若手人材の定着に関する組織状態を把握し、 長く働きたいと意欲を持てる職場づくりを支援～
• • 2021/06/28
  • プレスリリース
  • ハラスメントのグレイゾーンやリモハラに対応する 「eラーニング：はたらく人のためのハラスメント防止講座」を開発・提供開始
• • 2021/05/27
  • プレスリリース
  • 【調査分析】with/afterコロナの働き方で求められるストレス対処法とは？ ～「感情的な発散」よりも「前向きな思考」が鍵～
• • 2021/05/19
  • プレスリリース
  • コロナ禍における「はたらく人のウェルビーイング」調査レポートを公開～「女性」「20代」「独居者」「非管理職」のストレス悪化傾向の背後に在宅勤務の長期化も～
• • 2021/03/05
  • プレスリリース
  • 健康経営優良法人の新たな冠「ブライト500」に認定 ～コロナ禍における柔軟な働き方に向けた健康施策が評価～
• • 2021/02/24
  • プレスリリース
  • 【調査結果】CO2排出削減やワークライフバランス推進、汚職防止など、 企業のESG活動は従業員のストレスにどう影響するのか？ ～社会関連活動は働く人のストレスにポジティブな影響～
• • 2021/01/26
  • プレスリリース
  • ピースマインドは、delete Cプロジェクトを応援します！～みんなの力でがんを治せる病気にするために～
• • 2021/01/22
  • プレスリリース
  • ピースマインドは、WWFが呼びかける「ワンヘルス共同宣言」に賛同します！ ～コロナ禍の今こそ、次のパンデミックを防ぐために私たちができること 人・動物・生態系の健康を一つと考える、#ワンヘルスで守ろう私の大切なもの～
• • 2021/01/21
  • プレスリリース
  • 【調査結果】従業員支援プログラムの継続導入がストレス軽減に寄与 ～コロナ禍で益々重要な社員のメンタルヘルス対策～