「ハラスメントNG」はもう古い！
新たな時代に向けたハラスメント対策とは

本セミナーの受付は終了しました

「ハラスメントNG」という知識は既に多くの社員が有しています。一方で、ハラスメントという言葉が枷になり、コミュニケーションが回避的になってしまうこともあります。いま多くの企業で求められているのは、「本音で話せて、互いに支え合える関係性」です。

そのためには社員同士が互いを尊重し、礼節あるコミュニケーションを心がけ、信頼関係を構築していく必要がありま
す。どうしても行動が変わらない人には、意識変容のためのアプローチが必要かもしれません。本セミナーでは、「〇〇はダメ！〇〇はしない！」というメッセージではなく、「〇〇した方が良い、〇〇してみよう」というポジティブに
ハラスメントを予防する方法を解説します。

こんな課題をお持ちの方におすすめ

　✔ ハラスメント対策は行っているのに、あまり効果が感じられない
　✔ 何度ハラスメント研修を行っても、ハラスメント気質が抜けない社員がいる
　✔ 行動変容してくれるよう繰り返し伝えているけれど、変わらない管理職がいる

セミナー概要

日時	2024年7月26日（金）14:00-15:00 　 2024年8月5日（月）12:00-13:00 ※お申込みいただいた日程のみご視聴できます
申込締切	26日の回→2024年7月24日（水）12:00 5日の回→2024年8月1日（木）12:00
会場	オンライン
参加費	無料
お問い合わせ	ピースマインド株式会社セミナー事務局小林、青木 TEL：03-3541-8656 メール：grp_seminar@peacemind.co.jp

登壇者

ピースマインド株式会社　EAPコンサルタント
武田　英彦（タケダ　ヒデヒコ）

【資格】
臨床心理士・公認心理師、国際EAPコンサルタント（CEAP）
【略歴】
国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアの仕事に従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。
【専門分野】
産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション（休復職支援・職場改善活動支援）、ハラスメント事案調査、コーチング