法令順守としてのハラスメント対策の枠を超え、組織のパフォーマンスを最大化させる「次世代の組織文化戦略」を再定義します。

本セミナーでは、ハラスメントや無礼な言動、あるいは過度なハラスメント回避意識が引き起こしかねない「思考のフリーズ」や「沈黙」といった見えない損失を解消。言い出しづらさで封鎖された知恵を解放することで、未来へのアイデアを活性化。現場の主体性が発揮される「自律的な組織」へと進化させるための処方箋を提示します。

解説の中核となるのは、世界最大級の動画配信サービスNetflixが開発したワークショップ型「リスペクト・トレーニング」で扱われる「リスペクト」です。心理の専門企業である当社が監修・協力した本プログラムとその応用プログラムについて 、Netflixのオフィシャルパートナーとして累計500回以上の実績を持つ当社のファシリテーターが、ハラスメント対策の副作用による行き詰まり感をブレイクスルーするポイントを解説します。

さらに、数多くの企業を伴走支援してきた営業担当より、持続的な成長を牽引する「カルチャーづくり」の具体策を、多様な業界の最新導入事例を交えてご紹介いたします。