人手不足を背景に採用が活発化する一方、新しい環境での業務不適応や人間関係による「適応障害」での休職が増加しています。

本セミナーでは、新入社員や中途採用者が抱える「不安」のメカニズムを解き明かし、苦手意識や思考の固着化を防ぐための職場対応を解説します。

周囲からは問題なさそうに見える社員の「見えない葛藤」に対応するラインケアのポイントや、自己効力感を高めるポジティブフィードバックなどの対応策を提示。さらに、「職場環境は悪くないが将来が不安」という現代の若手特有の「キャリア不安」の特徴を捉え、定着と活躍を促すためのアプローチ法を相談実績豊富なEAPコンサルタントが 分かりやすく解説します。

新入社員/中途社員の定着支援に特化したサービスもございます！