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2024年4月12日, 19日開催
本セミナーの受付は終了しました
「トランジション」と言われる、人の環境が移行・変化する時期というのは、心理的な負荷が高まり、メンタルヘルス不調を引き起こしやすい一つのタイミングです。また、入社後のリアリティショックなど、新入社員に特徴的なストレス要因もあります。
新入社員はまさしくこの「トランジション」の最中にあることは言うまでもなく、多くの企業がこの変化の時期を新入社員がうまく乗り越えられるよう、様々な施策やサポートを行ってきました。一方で、働き方やコミュニケーションの有り方の変化は、この新入社員の職場への適応の問題をより大きなものにしていると言えます。
本セミナーでは、弊社の相談窓口に実際に寄せられた新入社員や受け入れる職場側の悩みも踏まえながら、メンタルヘルスの視点から、新入社員の適応のためのポイントと実際の支援事例をご紹介します。
新入社員はまさしくこの「トランジション」の最中にあることは言うまでもなく、多くの企業がこの変化の時期を新入社員がうまく乗り越えられるよう、様々な施策やサポートを行ってきました。一方で、働き方やコミュニケーションの有り方の変化は、この新入社員の職場への適応の問題をより大きなものにしていると言えます。
本セミナーでは、弊社の相談窓口に実際に寄せられた新入社員や受け入れる職場側の悩みも踏まえながら、メンタルヘルスの視点から、新入社員の適応のためのポイントと実際の支援事例をご紹介します。
こんな方におすすめ
最近新入社員のメンタルヘルス不調や不適応の悩みが増えている
新入社員の時期から、セルフケアの意識を育成したい
受け入れ側の管理職が、リモート下での新入社員のフォローの仕方に困っている
新入社員のメンタルヘルス不調を予防するための施策や事例を知りたい
セミナー概要
| 日時 |
2024年4月12日（金） 14:00 ～ 15:00 2024年4月19日（金） 14:00 ～ 15:00 ※お申込みいただいた日程のみご視聴できます |
|---|---|
| 申込締切 |
12日の回→2024年4月10日（水）12:00 19日の回→2024年4月17日（水）12:00 |
| プログラム |
※本セミナーは、2022年10月に開催したセミナーの録画配信です |
| 会場 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| お問い合わせ |
ピースマインド株式会社 営業部 青木、小林 TEL：03-3541-8656 メール：grp_seminar@peacemind.co.jp |
登壇者
EAPコンサルタント
五百蔵 真由（イオロイ マユ）
五百蔵 真由（イオロイ マユ）
【資格】
精神保健福祉士、公認心理師、健康経営アドバイザー
【来歴】
心理系大学院卒業後、一般企業勤務を経て、東京保護観察所八王子支部に勤務しながら精神保健福祉士資格取得。
精神科病院にて当事者・家族支援、個別相談業務、集団療法、心理・健康教育などに従事。
併せて、公的機関等地域との連携業務に携わりながら、大学にて心理学特別講師としても活動。
2018年より現職にて、個別カウンセリング、人事管理職相談、組織コンサルティング、研修講師などに従事。
【専門分野】
カウンセリング、組織コンサルティング、心理・健康教育など
精神保健福祉士、公認心理師、健康経営アドバイザー
【来歴】
心理系大学院卒業後、一般企業勤務を経て、東京保護観察所八王子支部に勤務しながら精神保健福祉士資格取得。
精神科病院にて当事者・家族支援、個別相談業務、集団療法、心理・健康教育などに従事。
併せて、公的機関等地域との連携業務に携わりながら、大学にて心理学特別講師としても活動。
2018年より現職にて、個別カウンセリング、人事管理職相談、組織コンサルティング、研修講師などに従事。
【専門分野】
カウンセリング、組織コンサルティング、心理・健康教育など
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