厚生労働省の調査では、仕事に強い不安やストレスを感じる労働者が8割を超えています。

特に管理職は業務負荷に加え、マネジメントやハラスメント対応、メンタル不調への配慮など、
役割過多に陥りやすく、負担がかかりやすい状況になっています。
管理職の疲弊は、職場の不安定化を招き、事業の持続性にも影響しかねません。

本セミナーでは、企業の中核を担う管理職への「的確な支援」とは何かという視点から、
産業医をはじめとした専門家を効果的に活用し、
管理職の負担を軽減しつつ企業力を高めるための実践的な健康経営の進め方を解説します。