自殺サインを見逃さない 社員の異変を感じたら取りたい3つの行動
自然災害や事故、病気、親しい人の死、あるいは異動、転職など、人生における危機や重大な局面に直面した際に陥る一定期間の心理的不均衡のことを、クライシスと呼びます。クライシスにおける危険要因とは、心理状態が不安定になることで自殺問題に発展する可能性です。 本記事では人事担当者さまに向けて、「予防編|クライシス未発生時の場合」と「対応編|クライシス発生時の対応」の2つに分けて、社員の異変に気づいたときに取りたい行動を解説します。
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