沿革

日本初のオンラインカウンセリングサービスを搭載したEAP（従業員支援プログラム）サービスを法人向けに本格提供を開始。

国内初のホテル内心理カウンセリングサービス「こころのマッサージルームPEACEMIND(ホテルメッツ渋谷ルーム)」を開設。JR東日本グループ様と提携して、たくさんの人が毎日利用する駅近にカウンセリングルームを設置。
＊渋谷ルーム移転に伴い、現在はクローズしています。

関西エリアのカウンセリングルーム・サービス拠点として大阪東急イン（現 東急REIホテル）にカウンセリングルームを開設。
＊大阪オフィス移転に伴い、現在はクローズしています。

東日本大震災の被災者のメンタルヘルス問題に対処するため、身近で実践可能なストレスケアの指針をまとめた小冊子『災害時のこころのケア』を作成、支援団体や書店を通じて被災地に無償配布しました。

企業のグローバル化に伴い、海外で働き、暮らす方へのサポートニーズに対応するため、海外赴任者へのサポートサービスを開始。世界の主要大手グローバルEAP企業と提携し、世界約40カ国で多言語対応が可能になる。

厚労省「新職業性ストレス簡易調査票」に準拠した新メンタルヘルス対策として、新組織ストレス調査ツール「いきいき職場調査～ココロチェック80」を新たに提供開始。

従来まで効果測定が困難であった企業向けEAPサービスの利用者の生産性を客観的に評価する調査を実施。EAPのカウンセリングサービスにおいて客観的な効果を数値化し、公表できたのは日本初。

子育てや介護など、社員が抱えるプライベートな課題に対し早期解決をサポートする日本初の企業向けサービス。社員が安心して仕事に集中でき、職場でパフォーマンスが発揮できる環境づくりおよび職場のダイバーシティ推進を後押し。

国内民間企業第1号として認定を取得しました。提供サービスは国際基準（COA：Council on Accreditation）に準拠した品質管理を徹底。

ストレスチェックの法制化に伴い、ストレスチェックサービスを大幅にバージョンアップ。

うつ病の専門医によって組織され、高度で包括的なうつ病医療支援を推進する日本うつ病センター（JDC）と業務提携し、ストレスチェック制度実施、企業におけるメンタルヘルス不調の予防、 産業保健分野のサポート体制を強化。

関西地域のお客様のサポート強化のため、大阪オフィスを移転・拡充。

遠隔チャットを活用した未病・予防からEAP（従業員支援プログラム）まで日本初の健康経営ワンストップサービスを展開。

「はたらくをよくする®」価値評価指標の策定を推進。

　現在と将来のリスクを可視化し、早期発見・早期解決を支援。

「ビジネスと人権」の観点からハラスメント対策をトータルに支援

メンタルヘルス対策の強化や産業保健業務の効率化を支援