産業医×EAPコンサルタントの連携で職場の不調者支援が変わる
産業医のメンタルヘルスケア業務を効率化する
方法と事例のご紹介
メンタル不調者の対応に際して、産業医、保健師、心理職等の専門職が、役割分担・連携して対応した事例をご紹介。効率的で効果的な産業保健体制と業務フローを解説します。
こんな方におすすめ
- メンタル不調者が増えているが、
心理的な面談対応ができる社内人材が足りない - メンタルヘルスケアを強化したいが、
現在の産業保健体制では対応余力がない - EAPを導入しているが、産業医と連携がとれて
おらず、効率的な体制となっていない
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