九州大学 馬奈木俊介教授がピースマインドのリサーチ・アドバイザーに就任～「はたらくをよくする®」価値評価指標の策定を推進～

企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、九州大学主幹教授で九州大学都市研究センター長の馬奈木俊介氏をリサーチ・アドバイザーに迎えました。

馬奈木教授は、SDGs（*1）の成果指標として注目されている、豊かで持続可能な経済・社会を評価する新たな評価軸である「新国富指標」（*2）に関する研究の世界的な第一人者です。2017年に独ベルリンで開催された環境会合で「富の計測プロジェクト」を代表し『国連・新国富報告書 2018』を発表。国連プロジェクトを主導して、SDGsの施策を進め、豊かな社会づくりを実現するための新しい指標をつくる研究を実施しています。

馬奈木教授の持続可能性を評価する新経済指標に関する研究実績と統計分析の高度な知見に、ピースマインドの長年培った企業のメンタルヘルスに関する実績とはたらく人のストレスに関する延べ100万件以上蓄積されたデータ・知見を応用することで、企業の長期持続的な成長に寄与する人的資本に関する研究・サービス開発を推進してまいります。

【招聘の背景 ～「はたらくをよくする®」価値評価指標の策定を目指す】
企業の持続的な成長に影響する重要なファクターは、様々な切り口から論じられている状況ではあるものの、そこで「はたらく人」に焦点を当てたものは少ないのが現状です。一方で、はたらく環境を背景とした自殺や精神疾患による労災認定、ハラスメント問題の訴訟など、「はたらく人」の問題は放置しておくと企業にとって経済的にも企業価値にとっても大きなリスクになり得ます。しかしながら、「はたらく人」に関する価値を示す指標は、明確に存在するとは言い難い状況です。そのような背景から、ピースマインドでは、企業活動を担う「はたらく人」のメンタルヘルスの状態を「人的資本」として数値化された企業価値を測る指標を開発することにより、企業の持続性を高めるストレスおよびメンタルヘルス対策のあり方と効果を提示していくことが必要と考えました。

ピースマインドでは、馬奈木教授をリサーチ・アドバイザーに招聘して協働することで、統計分析・データ分析力を強化するとともに、「はたらく人」を企業価値として捉えた「はたらくをよくする®」新たな価値評価指標を開発し、企業が長期にわたって成長していくために必要なストレス対策、予防ソリューションの投資効果について研究・実践して行きます。